La proposta di definire e adottare un Piano per l’attuazione delle politiche per le pari opportunità in UNICAM è parte integrante delle scelte strategiche adottate da UNICAM per quanto riguarda il tema delle pari opportunità tra uomo e donna a livello accademico. Scelte finalizzate ad accogliere le sfide che emergono a livello nazionale e internazionale in modo sinergico con gli obiettivi posti dall’Assemblea delle Nazioni Unite e declinati nell’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile1 . In particolare, tra gli obiettivi evidenziati si fa riferimento alla necessità di perseguire l’uguaglianza di genere e l’empowerment di tutte le donne. Si vogliono in sintesi ridurre e contrastare i pregiudizi impliciti che incidono negativamente sull’accesso al mondo del lavoro delle donne e sulla loro valorizzazione professionale. Come sottolineato dall’organizzazione delle nazioni unite, trattasi di una questione di diritti umani, la disuguaglianza di genere danneggia tutti: uomini e donne.